2010年9月10进的厂,然后在14号右手无名指被机器压断.然后在贵阳44医院住一个星期的院,手指接上了.但是第一个关节动不了.1个星期就出院在家休养,到2010年12月份,厂里每个月只给了300元的补足,现在是2011年2月22日.去厂里协商赔偿的问题.厂领导说,我的假条(医院开的休养证明)只开到12月底.只给我算9月到12月的工伤,领导说.只发工资补足,也就只有几百块钱,不赔偿我.也就是说只给我发工资.不谈赔偿方面的事情.请问一下律师,我的手指是断下来了.然后接上的.我可以向厂里要赔偿吗?
劳动纠纷
2011-02-27 11:36:39
共有2位律师解答
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你好！欢迎你的友好咨询！
你的意外伤害应当依法认定为工伤，在治疗和治疗恢复阶段，该厂应当给你支付工资（月平均工资全额而不是补足额）和医疗费等法定费用；待治疗恢复终结后（一般是三个月）根据恢复情况是否需要定残，待定残后，一次性协商赔偿；协商不成，申请工伤仲裁及诉讼，要求依法赔偿。
以上回答，仅供参考。追问：如果没有定残呢? 又是怎么赔偿呢? -
按《工伤保险条例》来赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
