法律咨询
因生产订单增加这个月需要加班150个小时该怎样处理？
其它综合
2011-02-26 20:53:00
共有1位律师解答
可以到劳动部门举报，因为劳动法等相关法律有规定，加班每个月是不得超过36个小时的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
休息日不加班算旷工吗
7230
超时加班如何讨加班工资
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
人咨询过
继续咨询
法定节假日加班工资如何计算
劳动合同纠纷
10005
关于加班时间延长及上班时间计算的一些疑问
你好，公司的做法是不合法的，1、加班要自愿；2、加班要支付相应的加班费这是劳动法律法规有明确规定的。
人咨询过
继续咨询
延长工作时间的工资支付
工资福利
37060
上班12小时15分，算11小时，3小时算加班，这违反劳动法吗
违反劳动法，可要求单位支付加班工资。
人咨询过
继续咨询
延长工作时间的工资如何支付
工资福利
2017
关于加班时间
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因
人咨询过
继续咨询
劳动定额迫使我延长加班时间
可以找劳动监察大队
人咨询过
继续咨询
延长工作时间的加班工资如何支付
员工权益常识
6296
每天的加班时间最多不能超过几小时
每日不得超过三小时
人咨询过
继续咨询
加班加点和延长工作时间之别
员工权益常识
10205
星期六本是休息天,但是加班, 是否也是3小时,
周六加班按200%计算工资。
人咨询过
继续咨询
延长工作时间的工资报酬如何计算？
员工权益常识
29437
我公司因搬迁人员紧张。公司给发加班工资8天*200%。是否合
1、在劳动合同中要注明这样的支付方式。 2、这样的方式是不违法 3、一定要注意考勤、工资表发放的
人咨询过
继续咨询
我在一家民营医院上班，每周上56小时，包括夜班，请问我的上班
好算呀，是8X5=40小时
人咨询过
继续咨询
time: :time: 一个月上31天12小时一个班的工作
建议你委托当地的律师，如果不行，可以联系我们，劳动局有工时定额，企业人事部门的工作人员也知道
人咨询过
继续咨询
加载中
