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公司在服务期协议里约定2年培训期和5年服务期。已签正式合同，未脱岗工作，但将1000元/月的生活费、特别生活补助（即年终奖）和住宿补助（均有正式支出凭证）计入培训费，请问这个培训费的约定合理吗？

刑事案件

2011-02-25 13:12:47

是因培训多支出的费用，就合理。
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怀孕辞职怎么续生育险

离职培训费的问题

岗前培训不属于专项培训，关于服务期的约定无效，你无须承担培训费。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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离职和辞职的区别

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辞职培训费问题

没有合同，对培训费用没有约定，不能扣除。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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辞职有关违约金和培训费的问题

而贴上去的那条就是有关培训费的！（大学生服务期为三年，自06年7月1日到09年6月30日止，在服务期

辞职违约金的问题

同意4楼和5楼意见。

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