大家好 有个问题想咨询一下 我在公司参加了一次培训，培训期为一年，培训为脱产培训。在培训开始之前，知道要签署一个培训协议，但是具体内容不知道，之后培训了几个月，刚收到要签的协议，规定我必须在培训结束后，为公司工作10年，否则，视为违约。据称培训费用为40万，所以违约金也很高。请问这样的协议有没有法律效力，不签是否要对已进行的培训支付违约金？
合同纠纷
2011-02-25 11:50:15
共有2位律师解答
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在您没有签订之前对您就没有法律效力，如果不签可能要支付公司的培训费而不是违约金，培训费用有这么高吗？
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1，若公司提供给你们是专项培训，可以约定一定的违约金，但要根据培训费用及你的工作年限来分担，象你这种，一年分担4万左右。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
