因上班迟了3天，公司擅自解除了保险，而且我还在哺乳期呢这种做法合法吗?公司单方面停缴了保险是不是等于解除了劳动合同？解除了保险的理由是这几天没上班没通知他们，且这三天中他们有两天都是在休息中，应该怎么解决呢？急
合同纠纷
2011-02-25 08:46:02
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交纳社会保险和解除劳动关系并不等同，建议协商解决，不行的话可申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁。
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你好，不等于解除合同，要求补缴社保
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