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本人从2010年8月27日与公司签了劳动合同书,2012年12月20号公司要强行解除劳动合同,那我能得到多少经济补偿？

劳动纠纷

2011-12-30 12:38:01

你好，用人单位解除劳动合同的，该单位须支付劳动者经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
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单方面解除劳动合同补偿金扣税吗

劳动合同纠纷 1287

2016年9月25号上班到2017年3月1号与公司解除劳动合

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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从当时进公司至今也没有签劳动合同，今年公司要辞退我，按劳动法

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

我于08年与公司签订劳动合同关系，12年公司要与我解除劳动合

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司单方面解除劳动合同

若你认为公司非法解除劳动合同，可以收集证据申请劳动仲裁维护自己合法权益。

公司单方面解除劳动合同

你好：公司应该培训，是公司违法。可以仲裁

公司单方面解除劳动合同

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这是可以赔偿的。劳动仲裁会支持你的请求。如对回答满意，请按采纳！

我提前一个月申请离职，我想三天就可以离开了

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

没签劳动合同后来补的有赔偿吗

可以补签并要求赔偿。若双方同意补签，应明确补签时间、条款等，并支付应赔偿的双倍工资。如协商不成，劳动

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如果员工提前一个月辞职，公司要求扣除工装费是合法的吗？

有没有签合同呢！！

公司劳动合同规定在年中离职人员不予发齐扣押的绩效工资合法吗

公司劳动合同中的不合法条款，员工可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，应根

月休4天这4天可以自我安排吗

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题

师范生与实习学校签三方协议有效吗？教师岗不是要考的吗

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关于公司解除劳动合同通知书范本

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房地产公司解除劳动合同协议书

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