法律咨询

各位律师你们好，我与现在的公司于四月三十日合同终止，后又与公司签订了劳动合同。签订合同的形式是先与公司签订离职手续，然后再以招聘新员工的方式签订劳动合同的。公司说有两个月的赔偿金，但现在过了一个月还没有批下来给我。现在合同还在试用期内。我现在想与公司终止合同。请问这样那之前的两年有赔偿金吗，

合同纠纷

2011-02-24 17:43:05

你要还是在原单位上班时没有试用期的，你可以直接要求赔偿金后，走人。
应当是经济补偿金，建议电话咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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离婚后子女抚养费问题怎样确定

赔偿金大概是多少,但按实际工作时间,我又是超过了六个月的,不

你要有证据证明在订合同之前就已在单位工作，还是可以的。

李龙龙专职律师

广东广信君达律师事务所

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我想知道我需要得到的赔偿，现在就失业证也没有给我，请问我这种

我去仲裁了，他们说我在除名单上签字了，即使上诉也不管用，我想问问还有别的办法吗？

刘季威律师

北京德和衡（武汉）律师事务所

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换个角度，拒绝辞职，公司要证明你拒绝劳动，而不是你要证明什么，公司没办法举证的。

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是不是我们应该按合同规定，而不是根据那一个文件，如果投诉的话能不能拿到？该找哪些部门呢？谢谢！

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先协商，协商不成可诉讼。具体操作：1.查看合同条款，明确退货规定；2.与对方沟通协商，提出退货请求；

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