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合同工种，但没到期限被裁员，应有这样的赔偿？

合同纠纷

2011-02-16 19:42:47

你好，需要看具体事由而定，无法定事由的辞退的，属于违法解除劳动合同，可要求公司依法支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按照每工作满1年折合1个月的工资计算。协商不成的可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如需帮助可电联。
申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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