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我老婆在一家工厂工作了4年多，这次金融风暴。厂方需裁员工人，只肯赔偿1个月工资，原因是进厂没有签劳动合同，以前进厂工龄不算，只按2008年签订的新劳动合同时间算，请问这样赔偿合理吗，如果没有按劳动法算，应该赔偿多少？

合同纠纷

2008-12-03 00:24:02

提供在此工作期间的证明，应按四年标准赔偿四个月半月或五个月工资，如果是工厂违约，应双倍赔偿
至少可以主张5个月工资的经济补偿金.若有疑问,欢迎进一步联系,QQ:58095922
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