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在公司做了11年7个月并与公司签订无固定期限劳动合同才5个月，就被公司通知做到今天为止不用上班。当天公司便支付了12个月经济补偿金及工资。本人也在经济补偿金及工资
单上签收。请问能否以领取了经济补偿金为由认定为双方协商解除劳动合同?

劳动纠纷

2011-02-15 20:40:19

领了经济补偿金就是终止了劳动关系
可以据此认定劳动关系终止！
可以这样认定的
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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