未签订聘用合同的补偿
民事相关
2011-02-15 15:52:02
共有5位律师解答
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1、如果没有超过时效，可以申请仲裁，要求11个月的双倍工资；2、如果有加班，可以要求单位支付加班费；3、如果想离职，可以再要求离职经济补偿金。4、我擅长劳动合同纠纷，方便时可以来电话细谈，帮你分析。
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一年内可以要求双倍工资。
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如果没有超过仲裁时效的话，没有签订劳动合同可以要求单位支付11个月的双倍工资。有什么不明白的可电话联系或面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
