工作半年了,做会计,会计共3个人,一个产假,于是我接替了产假的那个人,产假结束后,我突然知道了我要么调到其他部门,要么走人,而且未提前一个月告知,是从人事部知道的我即将离职,不知道能不能拿到2个月工资? 问题补充： 我现在就是处于被动的状态,不知道什么时候被弄走,这样耗着也不是办法...我怕到时候他变相叫我提出解除,合同期是三年,约定岗位是会计,之前不在本单位工作,合同只有一份 在人事那边
合同纠纷
2011-02-14 21:26:29
共有2位律师解答
-
只有公司单方解除劳动合同，你才可以得到赔偿。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
-
需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师