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由于公司需裁员,请问在合同期内公司应如何赔付? 如本人合同已签,但属试用期内, 又该如何赔付?? 注:本人合同期为3年,试用期为半年. 实际已服务5个半月.

合同纠纷

2008-11-17 22:57:30

在试用期内被证明不符合录用条件的，没有经济补偿。
如果单位能够证明你不符合试用条件的，无须补偿；否则，无权解除合同，如果解除，要支付经济补偿金
试用期就在合同期内，赔偿标准一样。你的情况，支付半个月工资。
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