我是2005年10月进公司半年后签合同一年并交纳1000元风险金，这期间再没签合同，2009年6月交劳动保险并签订劳动合同一年，2010年年6月21日我递上辞职信，22日告诉我办离职手续可以走了，但要扣我的工作服钱和每年年货钱，养老保险交到2010年2月，请问他们有权这么做吗？我是否有权要求公司给我补交2006年7月到2009年5月的养老保险？怎么办手续？劳动合同只有一份在公司保管今年还没签。
合同纠纷
2011-02-12 11:40:30
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律师解答共有2条
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你好，公司的做法是违法的，你可以要求公司补缴劳动关系存续期间的没有缴纳的养老保险，还可以主张双倍工资的赔偿。如果有疑问可以联系我面谈。
如果满意请采纳 -
公司做法违反劳动法。你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者到法院起诉。
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