我是一个焊接工人，已经工作6年了，但是公司只有在我二年年检焊接证的时候才检测身体。而合同上是说每年体检的嘛。每天有许多有毒物质影响我的身体。但是公司不是每年体检，而且口罩都没有的。每天加班4小时，等于要做12小时，如果不加班以后就星期天也没有加班了。公司这样的做法是否违反合同法了？是否可以取消合同？如果可以我会得到经济补偿吗？
损害赔偿
2011-01-31 12:57:57
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公司的做法严重违反劳动合同法规定，你可以依据劳动合同法第三十八条规定，公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件解除劳动合同，并向公司主张6个月本人工资作为经济补偿，如果协商不成，你可以向当地的劳动监察大队投诉，主张你的合法权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
