我在一家汽车修理长做维修接待1年的时间，期间，几乎每个月的工资公司都没按时发，而且都要拖欠很久，2010年06月01日我通过书面形式向公司提出辞职，且得到公司审批同意。2010年7月1日离职后，一直向公司索要之前4月、5月、6月的工资，公司一直都没给。后因找工作原因在人才网上登记个人简历，且离职原因注明为：公司严重拖欠员工工资，之前老板看到后，威胁我说如果一天内不删掉，要把我登报，我没同意，告诉他要先给我工资再删除。请问，我现在该怎么做，在这过程中我哪里做的不合法的，请李律师帮我解答下，谢谢！
债权债务
2011-01-30 22:25:37
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
公司不合法。协商不成申请仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司拖欠员工工资
立即咨询
王律师 1分钟前解答了债权债务问题
公司拖欠员工工资
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
拖欠农民工工资找谁讨要
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司拖欠员工工资
马上提问
3456 位律师在线解答中...
拖欠农民工工资怎么办
劳动纠纷
公司拖欠员工薪水可申请支付令
劳动诉讼程序
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
无故拖欠员工工资用人单位被判赔偿
劳动争议案例
公司拖欠员工薪水可申请支付令
劳动诉讼
还有疑问？推荐咨询专业律师
债权债务律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
拖欠员工工资用人单位被判赔
劳动争议管辖
员工违纪，公司可以随意克扣员工工资吗
工资奖金
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我