您好!我想咨询一下,我曾与一公司发生劳动争议案,主要是因为原单位未依法签订书面劳动合同,未买社保,我是2007年5月进入原单位的,2009年3月底我主动提出解除合同.
劳动仲裁委员会裁定结果:原单位赔偿双倍工资,依法补缴社保.经济补偿金未支持(不太清楚为什么)
原单位对仲裁结果表示不服并上诉,一审已结束,判决结果如下:原单位应赔偿双倍工资,但社保不在本法院审理范围内.
我现在有几大疑问,希望能帮帮我?1,对判决结果不服,想上诉,但一审区法院说社保不在审理范围内,那应该找哪里?
2.双倍工资即使二审支持由原单位赔偿,可他还是不赔偿,我该怎么办?申请法院强制执行应该如何操作?
另外,单位已经有几十起这样的劳动争议案,都是一拖再拖,对于这种情况,象我们这种弱势群体该怎么申请保护?
3能不能由贵律师事务所律师代理至事情终结?如何收费?
恳请能得到您的帮助,万分谢谢!
其它综合
2011-01-29 13:17:13
共有1位律师解答
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委托当地律师申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
