我是在2010年10月24日进如的公司，但是公司一直没有与我签订劳动合同，今天我提出要终止劳动关系，要求领取工资，但是公司却要求我交接清楚以后，在到公司统一发工资的那天才给发工资（下月15号）请问合理吗，我该怎么样按劳动合同法维护我的权利。
其它综合
2011-01-22 11:11:08
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你好！
公司未签订劳动合同，你可申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额及工资等。为最大限度维护权益，建议委托律师办理。 -
你可以去投诉或申请劳动仲裁。
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可到劳动部门投诉。
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