我在单位上班15年，单位未与我签定劳动合同，想知道我的补偿金如何算？
公司企业
2011-01-21 21:51:38
共有3位律师解答
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你可以主张11个月的双倍工资差额，并且视为用人单位已经与你签订无固定期限劳动合同。
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双倍的因未签书面合同的 赔偿金,月工资乘以22个月.
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你必须首先提供证据证实你与单位之间存在长达15年的劳动用工关系。如果能够证明你表述的事实的，你可以要求单位与你补签无固定期限劳动合同。如果单位违法解除劳动关系的，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系。不要求恢复的，单位应该支付你最多30个月工资的双倍赔偿金，同时还可以要求单位支付你最近12个月因未签书面劳动合同应支付的双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
