公司和我们协商最多放三个月假每月300元，可三月已过仍未复工。也没协商扔给300元的生活费，发放的生活费却是两种。一种是300元，一种是工资的60%，我们也要求按工资的60%发放。
合同纠纷
2011-01-19 09:52:20
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你们签订的劳动合同对放假期间有没有特别规定？如果没有，应当按照约定发放。不应低于当地最低月工资标准
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违反劳动法的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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