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工厂提前一天口头通知员工放假一个半月,放假期间只发1208元生活补助,请问是否合法
合同纠纷
2018-02-01 09:17:32
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
2018.02.01 09:17:32 解答
如果不是待岗,放假要按照正常工资发放
高振律师
2018.02.01 08:35:33 解答
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