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没有牵动劳动合同而造成意外死亡赔偿金这样赔偿?
医疗纠纷
2011-01-15 10:59:28
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律师解答共有9条
按照你的描述,作出如下简单回答
首先,你描述的不清楚,因为什么死亡?工作原因?
其次,没有签订劳动合同。只要存在事实劳动关系就可以认定工伤,然后进行赔偿
但是如果是雇佣关系,那就按照人身损害赔偿,有雇主承担责任
所以需要详细说明情况
如还有疑问,或是需要帮助,可以来电
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2011.01.14 16:21:29 解答
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你好!请问是否属于工伤,一般情况下,只有工伤单位才负有赔偿责任。
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2011.01.14 16:26:14 解答
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您好,是否因工伤死亡,具体详情 可来电咨询.
王华伟律师
2011.01.14 16:36:06 解答
是否是因为工伤而死亡?建议把问题说明。
李同红律师
2011.01.14 16:49:37 解答
没有劳动合同,但存在事实劳动关系,你提交证据进行证明,然后因用工死亡,可以申请工伤死亡。你所述不明,建议来电详询,以便维护你的合法权益。
赵璇律师
2011.01.14 17:01:00 解答
可以申请工伤认定
邢珂铭律师
2011.01.14 17:16:26 解答
如果认定工伤,那就可以要求支付丧葬费和工亡赔偿金,另外如果死者有需要赡养的父母和抚养的子女还可以要求生活费。
王永秀律师
2011.01.14 18:16:04 解答
你好,是否是因为工伤而死亡?详情可来电咨询。
苏建友律师
2011.01.14 18:57:02 解答
请问是否属于工伤,一般情况下,只有工伤单位才负有赔偿责任。
郭志律师
2011.01.15 10:59:28 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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