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请问用工单位的责任有多大？

劳动纠纷

2011-01-12 10:43:58

属于视同工伤，可以申请工伤认定，然后主张工亡待遇，如果公司没有交社保，该笔费用由公司承担。
属于工伤，员工的死亡赔偿金由单位支付。
单位按照工伤标准赔偿。
您好，如果是在工作时间工作岗位上猝死的，视同工伤，申请工伤鉴定并按照工伤标准赔偿。如您有任何疑问，请随时与我联系。
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