上班不到一个月就莫名其妙的被开除了，但没签过合同，请问可以得到单位赔偿吗
合同纠纷
2011-01-06 09:54:00
共有4位律师解答
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补偿如下
1 从入职第二个月开始的双倍工资支付 最多11个月
2 从入职开始计算 工作满一年给一个月工资 不满一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 按上述双倍标准赔偿
3 补交保险 -
可以要求经济补偿金、双倍工资。
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可以得到半个月工资的经济补偿金。
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