你好 我们工厂以没什么事做为由 开除了几个员工 请问我们是否可以要求赔偿
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未签劳动合同可要求支付双倍工资。具体电话咨询。
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可以的。
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公司违法开除员工,可以要求公司赔偿。
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工厂存在违反劳动合同法行为的情况下,若无法定理由解除合同即属违反解除劳动合同,其行为实属恶劣,你完全有足够的理由和条件获得满意的赔偿。
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你好!
没有签订劳动合同,形成事实劳动关系也同样受法律保护。根据我国劳动合同法规定,公司违法解除关系,公司应当支付赔偿金,标准为每工作一年赔二个月工资;
没有签订劳动合同,你可以要求公司支付双倍工资。
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未签订劳动合同可要求双倍工资,违法解除劳动关系可要求给付赔偿金。
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没有签订劳动合同,形成事实劳动关系,公司违法解除关系,公司应当支付赔偿金。
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可以要求赔偿。可委托律师办理。
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单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。
建议在律师帮助下准备证据并维权。必要时可电话联系我,我可为你进一步分析,告诉你法律依据及如何操作。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。