法律咨询

本人现在一家私立移动公司，当初去的时候老板只是口头协议说不满三年离职扣除一千元工资，现在在只呆了半年想离职，请问这样的口头协议能否生效

合同纠纷

2010-12-24 11:36:11

无故克扣工资属于违法，建议你申请劳动仲裁维权。
不生效
只要提前三十天提出离职申请，就可以离职
员工离职是你的权利
如果公司没有给你做过外派培训，而约定服务期，不满服务期扣工资是违法的
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试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1890

我在一家私人公司做了一个月不到些。然后我现在提出辞职，想结清

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

口头约定合同是否有效

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书面合同能否口头解除

合同的订立 525

书面合同能否口头解除

在合同期未满、试用期未满的情况下，提出离职要支付违约和赔偿金

根据劳动法、试用期之间是可以单方解除合同的。这时无效合同。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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01:22

口头形式合同是否有效

合同的订立 260

口头形式合同是否有效

在合同期未满、试用期未满的情况下，提出离职要支付违约金和赔偿

试用期内，你可以提前三天书面通知单位辞职。劳动合同不能随便约定违约金的。只有两种情况可以约定

未满合同期辞职就必须要交合同约定的违约金吗?

不需要交违约金

关于试用期内违约的违约金问题

无论是何种原因离职,单位办理解除或者终止合同证明书是其法定义务.

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