各位律师好！ 我今年在北京找到工作，但由于自己对工作不满意想辞去这份工作，对于辞职交纳违约金有些疑问，我和单位签的合同关键条款简述如下： 1. 试用期六个月，试用期内可以随时解除合同； 2. 合同有效期是两年，不满一年辞职违约金10000元整，满一年不到两年辞职违约金5000元整； 3. 试用期后提出违约，需要提前一个月提出。 现在我的疑问在于前两点，第一点没有明确说明在试用期内离开可以不用交纳违约金，第二点也没有说明是在试用期后违约需要按照条款交纳违约金。 我的问题是，如果我在试用期内违约，是否需要交纳违约金？如果法律上规定不需要交纳，但单位坚持（以强压弱）要我交，我应该怎么办，或是说我坚持法律规定离开而不去理睬单位的无理要求，没有单位书面的解除劳动关系证明，对我以后会有什么影响，此时我该怎么处理？ 本人法律知识欠缺，作为劳动关系中弱势的一方恳请各位的专业意见，在下感激不尽！ 注明：我的档案、户口都落在人才交流中心
劳动纠纷
2006-11-11 13:43:28
共有9位律师解答
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1、不需要交纳违约金；
2、单位不给出具解除劳动关系证明，可能会影响找新的工作，可以申请劳动仲裁解决。 -
谢谢两位的回答！
我工作在北京，单位给解决了户口问题，如果单位说，解决外地人员进京户口需要一定费用，并且占用单位一个名额，现在我试用期内就离开了就应该支付离职带来的损失，请问这种解释是否合理？
另外从我申请离职之日起，规定应该在多少天内单位需要开出解除劳动关系证明？我在外地长期出差，累计起来出差补助的金额比较多，我若离职应该是从外地自己回去，这样我的出差补助还没有报销，如果单位因为我离职不给支付补助，我应该采取什么措施？
谢谢！ -
@lawyerzxw
您好！
看到了您在[url=http://www.findlaw.cn/club/thread-49430-1-1.html]另外一贴[/url]中的一段话：“如果合同有违约金约定，就需要交纳”。
我合同中的确规定了要交纳违约金，真的不需要交纳吗？
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还有就是前面我提出的疑问，还请大家解答，感激不尽！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
