我签合同单位是一个劳务外派单位已经签了7年合同了2011年外派单位将要改变 先要解除原先的劳动合同 然后在签现在的劳务外派合同 请问和他解除7年的合同经济上要给我什么补偿。谢谢
-
1、经济补偿,分段计算
2、冬季取暖补贴、夏季防暑降温费
3、年休假工资
4、保险问题
具体多少钱当面可以详细算一下。
-
解除劳动合同应当根据工作年限给与解除劳动合同的经济补偿金,工作1年给付1个月工资。
-
如果是双方和议解除原合同签署新合同,没有补偿
-
单位应该根据你的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金,也就是您最起码应该得到7个月工资的经济补偿金,当然如果单位还有其他侵犯您合法权益的行为,您也可以要求单位承担相应责任。
-
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。