我从2008年进公司而公司2009年6月份才和我签合同，合同从2009年到2012年的。现在合同未到期公司要搬迁，我是否可以获得经济补偿呢？
合同纠纷
2010-12-20 19:52:25
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如果公司不与你解除劳动合同，则不需要涉及经济补偿问题。如果合同未到期，公司与你协商解除劳动合同，你可以获得1个月工资作为经济补偿金。至于公司违约，你可以一并协商有关违约金。
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如果公司因此而提出解除劳动合同，可以要求经济补偿
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