我与公司签订了5年的劳动合同，公司搬迁。我是否可以与公司解除合同并获得补偿？在这之前，公司安排我到日本进行了研修。当时签订了一份协议，要求我在此公司最少工作2年半。协议上没有注明公司所在地，公司搬迁。我是否还要继续履行此协议？
合同纠纷
2009-06-29 20:56:13
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如果是青岛市老城区的搬迁，《青岛市人民政府关于推进老城区企业搬迁改造工作的意见》规定：搬迁企业原则上应全部安置企业职工。企业应与职工协商变更劳动合同,企业与职工就变更劳动合同内容达不成一致,或职工不愿随企业搬迁到新工作场所的,企业可依法解除劳动合同,按照劳动合同法有关规定,支付经济补偿金。对在本单位连续工作满15年、且距法定退休年龄不足5年的,不得解除劳动合同。
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公司搬迁，不是你解除合同的合法理由，因此你要求赔偿没有依据。
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公司搬迁，不是你解除合同的法定理由，因此你要求赔偿没有依据。
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