律师，您好： 我是一名事业单位职工，因乳腺癌手术、放疗、化疗，病休不到半年。单位依据职工代表大会通过的病休工资规定（以通知的形式下发到各相关科室，2007年10月1日执行），从我开始休息的第一天起，就每月扣我工资总额的20%，而根据《黑龙江省人事厅关于对机关、事业单位工作人员病假问题的有关规定》（黑人办字【1998】131号）和国务院《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发【1981】52号）规定：工龄满10年，（我工龄20多年）一年内累计病休6个月以上，从第7个月开始工资扣发，并且是两项之和的20%，而不是工资总额的20%。请问律师：单位职代会的决定和国家以及省里的规定相互抵触时，单位执行职代会的规定对吗？哪个效力更大？应该执行哪个规定？谢谢您。
劳动纠纷
2010-12-19 18:39:12
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你好，应该执行国家的规定，单位的规定是不合理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
