口头承诺的工资现在拒不承认
劳动纠纷
2024-05-17 13:29:51
共有3位律师解答
-
口头承诺的工资，虽然没有书面合同的形式，但如果劳动者能够证明单位确实存在口头承诺，并且该承诺符合劳动法的规定，那么该口头承诺的工资是具有法律效力的。劳动者可以通过搜集证据，如录音、证人证言等，来证明口头承诺的存在。
-
在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备能够证明口头承诺工资存在的证据，如录音、聊天记录、证人证言等。同时，劳动者还应提供与工资相关的其他证据，如工资条、银行流水等，以证明自己的工资标准和实际收入情况。
-
除了申请劳动仲裁，劳动者还可以选择向劳动监察部门投诉用人单位。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果确认用人单位存在违法行为，会依法进行处理。此外，劳动者还可以考虑通过法院诉讼来维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
