我在公司入职八个多月了，公司未予我签劳动合同。每周工作六天，工资条上也只写明基本工资，也有加班费体现。 一、公司未与我签劳动合同，可否要回2倍工资？ 二、每周一天的加班费我可否要回？
劳动纠纷
2010-12-19 21:14:25
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律师解答共有3条
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1、未签订书面合同从用工之日第二个月支付双倍工资
2、休息日加班要支付双倍工资 -
你好，根据你的情况，你可以要求因为签订劳动合同自用工之日起第二个月起的双倍工资差额；周六是否是属于加班的，需要看你入职之前你们双方的约定而定。
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两项要求都可以支持
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