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试用期间（3个月）及试用期后一个月，共4个月，企业没有与劳动者签署劳动合同，且没有提前告知将其辞退，劳动者应得到怎样的赔偿。

劳动纠纷

2012-06-20 20:56:12

可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
可以要求经济补偿
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

签订三年劳动合同，中间还有近2个月的各种法定假期在工作。现在

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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个人医疗保险理赔多久到账

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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试用期3个月过后，一直未签劳动合同，一直没有进行签订劳动合同

劳动合同辞退赔偿：要按照经济补偿标准的二倍支付，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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没签订劳动合同在工作两个月以后，被无理由辞掉（无试用期）我应

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

签订一年的劳动合同，试用期约定两个月，试用期结束后，用人单位

试用期在除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位在试用期解除劳动合同的

未签署劳动合同

你必须拿着工资单或者其他证据到劳动局认定你们的劳动关系，申请仲裁，要求公司与你们补签劳动合同，以及要

未签署劳动合同

一般情况下未签劳动合同用人单位要支付双倍工资，但有些情况除外，所以只能从法律上找公司不赔或少赔的理由

关于没有签订劳动合同的问题

第一，用人单位未与你签订劳动合同，并未缴纳社保的行为违反我国劳动合同法的相关规定；第二、作为劳动

未签劳动合同问题

根据劳动合同法的相关规定，自2008年1月起，建立劳动关系不签订劳动合同的，用人单位应当发放双倍工资

我是麦当劳的兼职学生，因为工作的地方经理白天骂人，经理说要提

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

我上个月提的离职，这个月底走。我睡眠有问题，夜里一直没睡着。

针对因睡眠问题导致的请假与工作问题，建议您首先与单位进行沟通，说明情况并寻求理解和支持。如果单位不予

我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

我不想这样做。我能告诉他吗

根据劳动合同办理

通过微信发送被迫离职通知书是否具有法律效力？

给你发辞退通知的人是谁呢

工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗

不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申

那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈

如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿

我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法

不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同

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