包装工，合同已签，但公司未给其办理，工伤，社会养老等其险种，在职期间,12月14日，由于冲床其技术性岗位缺人而被该单位主管强制调往填补！由于其技术不熟练而又不能违背其调遣，而导致右手大拇指被冲床强烈撞击而致残！ 现在宁波市第6医院治疗，请问我们目前需要做好哪些索赔的前期工作
劳动纠纷
2010-12-15 21:08:17
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你好，你现在安心把伤治好，保存好费用单据及治疗病历。
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保存好医疗费发票、交通费发票。以及你的病例门诊及片子为以后做工伤认定的准备
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这是属于工伤，可以先去做工伤认定的。
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