我们工厂一做雕刻的，一个多月前用机器的时候把手指给伤了，五个手指里，大拇指削掉半块肉，食指、中指、无名指三个指头第二节骨头都离断了，就小拇指完整。食指和无名指是接上了，可是不能弯曲，中指第一二个关节者给截了。。如果定级，能定几级伤残？ 附加情况是这样的，我们的活是包给雕刻的包工头（承包多家工厂的雕刻活）的，而受伤的那位是包工头雇过来的，他们有活就来厂里，没活便到别的地方。包工头负责画图和上机器，完了他就去别的厂子，留下他自己雇来的工人在这边雕着。意外就出在包工头不在厂里，而其中一个干活的又自行上机器操作。结果酿成了惨剧。。。 现在伤者出院了，带着家属坐到这儿，说是在我们这里发生的事故，指名费用和责任就得我们承担。 这个责任和费用到底应该由谁来承担？
劳动纠纷
2010-12-15 10:36:08
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首先，要看，是劳动关系还是雇佣关系
其次，如果是劳动关系，那么进行工伤鉴定，根据鉴定结果由其用人单位对其尽兴工伤待遇
再次，如果是雇佣关系，就不适用工伤问题，适用人身损害赔偿的司法解释
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
所以还是需要先认定是什么关系，才能谈到赔偿问题
如有需要，可以来电 -
您好！
责任的大小，要看是否符合法律规定的情形。如需帮助可以来电咨询我。 -
可以申请工伤认定，享受工作待遇。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
