2008·3--2010·1月我是一家保险公司在洪洞机构的负责人。2010·2月临汾中支人事调动，要求我到中支营销部上班，3月25日，感觉身体非常不适，随向公司老总及办公室主任请假休息。回家后经医院多次检查发病原因，具体诊断为短暂性脑缺血，需及时调养。一个月后公司办公室通知5月份不再给我发工资，并扣发4月份2015元工资。随后一直跟公司交涉但一直没有具体结果。现在公司让我去签关于解除合同的协议书，请专家给指点；公司这么做是否正确?我该怎么办？
合同纠纷
2010-12-13 07:34:42
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律师解答共有3条
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不能解除。
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你好，可以依法解除。如果公司无故解除需要支付赔偿金。
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病假期间不得解除
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