1984年参加工作，原国有企业合同职工，02年企业改制下岗，企业给交了三年社会保险金，三年生活费，05年至今也未解除劳动关系，又没给交付这几年的社会保险金，和生活费，又没安排上班，因此我们要求解除劳动关系，并支付一次性经济补偿金，和国家所规定的三险一金，请问一次性经济补偿金的具体计算方法
公司企业
2010-12-09 17:59:50
共有4位律师解答
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您好，经济补偿金标准为解除劳动关系前12个月的平均工资，满一年支付一个月工资，劳动合同法实施后，最长不超过12个月经济补偿的规定已经废止，经济补偿依据实际工作年限计算。如对解答满意，请采纳
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12个月的平均工资。
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满一年支付一个月工资，但最长不超过12个月。
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