法律咨询

一员工虽没续签合同但上了保险，因其考勤极为恶劣，公司予以辞退如何处理

合同纠纷

2011-01-06 14:01:27

因未与其签订劳动合同，用人单位应支付双倍工资。
可以按照符合法律规定的公司规章制度处理。
你好，按照劳动法的规定，劳动者是可以要求双倍工资的赔偿的。如有需要可以联系本律师。
建议协商处理。不成则详细咨询律师确定解决方案。
应当进行相应的补偿。
公司未与其签订合同应当支付其双倍工资。
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