我父亲在2010年8月8交警队门卫值夜班时，突发脑梗赛，9日一早被同事打120送往医院，至今瘫痪在床不能自理，请问这算不算工伤？（需补充的是夜间随时有警车出车，需要他开门）
劳动纠纷
2010-12-08 19:59:29
共有8位律师解答
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工伤，顾名思义就是因工的负伤。法律上的认定原则是，在工作的时间、工作的地点、因工作的原因而受伤。属于工伤的具体情形是：
（一）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（三）患职业病的；
（四）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（五）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（六）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
（八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（九）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 -
工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
根据你的描述，你父亲上班期间突发疾病，并不属于工伤。但依法可享有医疗期，具体请查看《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 -
工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。更详细解答欢迎电话免费咨询,
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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