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《企业职工奖惩条例》废止后,企业可以制定相应管理办法对违反规定的员工处以行政警告、留用查看等处分吗？

劳动纠纷

2010-12-09 14:19:32

无法可依的就是不合法
不可以，他们没有权利
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民法通则废止了吗

事业单位聘用人员能否给予行政警告处分？

聘用制的事业单位人员不属于内部人员/公务员，不可以给予行政警告处分，一般而言录用制的才可以给予行政警

无权处分合同的效力

根据《行政机关公务员处分条例》，行政机关

有何异议？

合同法无权处分的规定是什么

如何解读《行政机关公务员处分条例》第17条第二款：“行政机关

由法院的判决书确定是否被判处刑罚，如判决书显示被判处刑罚则开除公职。

严重警告处分多久撤销

《事业单位工作人员处分暂行规定》实施后，事业单位工作人员连续

你好，按照事业单位不能和行政机关工作人员对等，旷工三天可以处分，但是开除必须有赔偿。

企业行政警告处分

规范企业行为，找到错误，虚心接受整顿

《企业职工奖惩条例》废止后用人单位还能开除或辞退员工吗?

劳动安全 46764

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商业部关于下达《商业企业贯彻执行〈国营企业辞退违纪职工暂行规

劳动法规库 10590

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请问企业在规章制度中可以使用“警告、处分、记过、记大过、留厂

如何应对《企业职工奖惩条例》的废止

劳动动态 28929

如何应对《企业职工奖惩条例》的废止

《企业职工奖惩条例》的废止后还能开除员工吗?

说法不同而已。现在企业可以依据合同的约定，直接解除与职工的劳动合同关系。二者是有区别的。

请问律师：派出所给我们的《警告处罚》正确吗？

那轻微伤是怎么形成的?

《行政诉讼法》法律释义：中三、行政机关工作人员对行政机关奖惩

　　行政机关所属工作人员，包括公务员和机关里的工勤人员。为政府服务的企业，如物业管理的人

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