企业是否具有行事处罚权？
合同纠纷
2010-10-21 21:38:20
共有5位律师解答
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自劳动法及劳动合同法颁布后，用这些术语来处罚员工已没有实际意义。建议不用这些术语。
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这些术语来处罚员工已没有实际意义.这些词语都是行政处分。
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严格说来是找不到依据的。警告、处分、记过等用语一般是用在行政机关中。
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