我出差明明是去工作，结果出差前公司让签一下培训协议，我以为出去后要培训，去了以后完全没有培训。现在离职的时候公司要求我赔偿。如果不赔偿，公司会不给我离职证明。假如走劳动仲裁需要多少时间？ 问题补充：我担心公司到时候会扣我的离职证明，而且会扣我最后一个月的工资，我去新公司报道的时候离职证明也是必须的。那公司肯定不会给我离职证明了？？？？？
损害赔偿
2010-12-07 18:37:31
共有2位律师解答
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劳动仲裁案件，自仲裁委受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂的，不超过60日。
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培训的事宜，得用人单位证明发生了哪些培训费用。如果离职的程序是合法的，用人单位应当为你办理离职手续，如果不予办理，你有 权申请劳动仲裁。至于培训的赔偿问题，由用人单位主张吧！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
