本人与私营企业签了两份合同1.是劳动合同，签约一年，扣抵押金500，工作时间是8：30-17：30，每月休息四日，但工作期间几乎天天加班，经常半夜11点甚至凌晨下班，没有加班费。由于本人要去异地发展，与前工作性质毫无关联，于是在10月6日提出辞职，此企业极力挽留，最后定本人休息一个月，一个月后本人正式提出辞职，公司至今压本人9月份工资不开。2.是培训合同：本人刚进入企业一个月的时间，公司委派本人外出学习，去广州厂家，去前签的合同，服务期为2年不满的扣除4000元培训费用。当时是品牌经理找我谈的出去学习的事情，说公司就仅仅一个名额非常难得，连他本人都不能去，说公司非常看好我要我把握机会，于是签了合同。出去学习是发现去了一共4个人，觉得自己上当了。公司现在欠我5000多的工资不给，说是我违约，请问我该怎么做才能维护自己利益？？急需大家的帮助，谢谢
合同纠纷
2010-12-07 10:17:07
共有2位律师解答
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《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物可以以《劳动合同法》的有关规定，主张自己的合法权益。如不果，可以向当地区县一级劳动争议仲裁部门申诉。
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申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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