我在一家私营超市上班，当时谈好的试用期是4天，没有签合同，之说交押金500，我交了押金，到第五天我还不能独立工作，所以试用期我自愿增加一天，到第六天，我家里有事没去上班，但是没有请假，第七天和家里临时商量我不去那上班了，我去取押金，经理不给，说我擅自离职，可我这里有当天应聘时交抵押金的收据，我想咨询一下，用人单位可以随便扣押劳动者抵押金吗？我要时带着抵押金的收据去取抵押金，他应该退还给我吗?谢谢
刑事案件
2009-07-07 22:50:05
共有5位律师解答
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根据劳动合同法第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”因此，用人单位不要说是扣押金，就是收押金都是违法的。所以，你可以先到该超市进行协商，协商不成则可到当地劳动部门申请调解或仲裁，再不成则可直接到法院起诉。
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应当退回，不退的话可以直接申请劳动仲裁
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根据劳动合同法第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”因此，不要说用人单位扣押金，就是收押金也是违法的。所以，你可以到该超市先行协商，协商不成，你可以到劳动部门申请调解或仲裁，再不成就可直接到法院起诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
