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我是去年八月进厂的,试用期三个月,试用期过后厂长主动找我谈签合同,因用人单位给出的工资未达到1.25倍的试用期工资,我当时没立即签,我仍在厂里工作,现过了4个月了,期间我也两次提出我还没欠合同,但用人单位一直未与我签合同,我现在提出辞职,能得到赔偿吗?能得到多少赔偿?

劳动纠纷

2013-04-14 17:04:51

劳动者不愿意与用人单位签订劳动合同的，单位无需承担双倍工资。建议谨慎处理，采取合理方式解决纠纷
你好，可以要求未签劳动合同双倍工资。
您好，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如果需要帮助，可联系
可以主张三个月的双倍工资
要赔偿，但是要看辞职时是否跟单位签订了其他的文件。
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劳动合同纠纷 20351

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你好：是的

用人单位与劳动者

支付，工资，医疗费，护理费，构成伤残赔偿其他损失

用人单位与劳动者未签订劳务合同，用人单位单方面解雇劳动者，劳

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

你好，我在公司做了半年，老板说不开了，我可以要补偿吗

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