法律咨询

上班在杭州，和单位签的合同要到2012年7月1号才到期，可今天单位找谈话，说明年业务外包，2010年12月31日以后就和你中止合同，赔偿金按新劳动法47条规定的给予赔付。按他这种算法我只能拿到可怜的一点点钱，可我还有19个月合同没有到期呢！关于这未到期的19个月我就没有其他形式的赔偿吗？本省本市的劳动保障条例就没有规定吗？

合同纠纷

2010-12-03 19:59:30

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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劳动合同纠纷 2215

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