你好，我从07年11月16日到现在的公司工作，单位于09年4月17日邮件方式通知提出解约，解约日为09年5月16日，.在此期间双方就解约一事未能达成协议.请问，于5月15日已收到退工单的情况下，单位应该如何作出经济补偿.是否可以现在就提出劳动仲裁。劳烦答复，谢谢。
其它综合
2009-05-18 20:53:10
共有7位律师解答
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提起劳动仲裁，你可以不同意解约，迫使对方答应你的条件，也可以在退工后一段时间，对方不补偿时，要求双倍补偿金，不需要着急。
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可以提出劳动仲裁申请。
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如果公司违法解除劳动合同，可以要求4个月的经济补偿，代通金。建议现在申请劳动仲裁。
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