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我是今年11月1日签的劳动合同3年期，现在公司要辞退我，我该怎么办？

合同纠纷

2010-12-03 13:28:21

建议委托律师申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。
公司如违法解除与你的劳动合同，你可以要求公司承担双倍工作年限的经济赔偿金。即你现年平均的三个月工资。如有加班，或未交社保等违反劳动合同法相关行为的，可一并协商处理，处理不成可申诉。
公司无故解除劳动合同，应给予你双倍补偿.
您好，您可以要求公司赔偿经济补偿金，1年1个月的经济补偿。
你还在试用期内吗？
单位以什么原因辞退你？
如果你还在试用期内，单位以不符合录用条件解除，如果单位能证明你不符合录用条件，则无补偿金。如果单位没有正当的不符合录用条件，违法解除劳动合同则需给你经济赔偿金
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劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

劳动合同没有到期被公司找岔解雇怎么办

可以去申请劳动仲裁。

没有劳动合同被辞退怎么办

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这种辞退可以要求双倍经济补偿金，就是一个月工资。

合同还没到期被公司辞退了如何赔偿

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劳动合同没到期单位辞退

可以申请仲裁

劳动合同没到期单位逼着辞职怎么办

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劳动合同没到期被辞退

申请劳动仲裁。不需要填写辞职报告。

劳动合同没到期公司提出辞退我该怎么办

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公司若因此而辞退你属于违法辞退，该理由不成立。

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劳动合同没到期公司提出辞退

如果是由于公司的原因，违法解除你，可以申请劳动仲裁，要求双倍的经济补偿金你合同中约定的工资和补助

劳动合同没到期公司提出辞退我该怎么办

若你不同意解聘，可以申请劳动争议仲裁。丹东律师、兼职劳动争议仲裁员林雪松：13384158416

劳动合同没到期公司提出辞退我该怎么办

申请劳动仲裁，请求支付一个月工资的代通知金，并支付4个月工资的经济补偿金，并补交社保金。

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