在单位工作5年，第6年未签劳动合同，第六年年末科室领导告知单位近期人事调动，暂时让回家等候上班通知，一等就是半年，这半年期间在我的要求下，单位给上了社会保险，但是一直未发工资。最近，在我的强烈要求恢复岗位的时候，单位说已经将我解聘。我该怎么办？
劳动纠纷
2010-12-02 12:17:38
共有3位律师解答
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收集相应的证据，申请劳动仲裁，维护自己的权利
可以主张，不签订劳动合同不超过11个月的双倍工资、补发没有按时发放的工资、双倍经济补偿金
建议来详细说明 -
可以通过劳动仲裁要求单位给付赔偿金。
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协商不成申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
